項(xiàng)目背景
L集團(tuán)創(chuàng)建于1995年，秉承“創(chuàng)新成就卓越”的企業(yè)精神，歷經(jīng)20年的發(fā)展，擁有員工近1000名，業(yè)務(wù)涵蓋健康產(chǎn)業(yè)、熱帶高新農(nóng)業(yè)、旅游地產(chǎn)、現(xiàn)代鋼材倉儲(chǔ)物流、品牌餐飲等五大板塊以及典當(dāng)、貿(mào)易等共40余家公司。L集團(tuán)的海南鋼材交易市場(chǎng)是?？谑兄攸c(diǎn)投資建設(shè)項(xiàng)目之一，是一個(gè)規(guī)范化、集約化、信息化的現(xiàn)代大型物流商貿(mào)市場(chǎng)。L集團(tuán)有約5200畝無核荔枝種植示范基地，主要致力于無核荔枝的種植、研發(fā)與推廣，并實(shí)現(xiàn)科技成果商品和產(chǎn)業(yè)化。
因公司發(fā)展迅速，急招無核荔枝銷售總監(jiān)、海外地產(chǎn)總經(jīng)理、生產(chǎn)研發(fā)副總經(jīng)理、生產(chǎn)主管、財(cái)務(wù)主管、旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理等職位。
二、招聘難點(diǎn)
1、招聘職位涉及健康產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、熱帶高新農(nóng)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域不同部門。
2、嚴(yán)格限定候選人要有相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
三、解決方案
1、團(tuán)隊(duì)組建
眾城恒盛成功與L集團(tuán)簽訂合作協(xié)議后，由公司副總組織各行業(yè)總監(jiān)召開項(xiàng)目動(dòng)員會(huì)，期間選定1名資深總監(jiān)作為項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人，其他行業(yè)總監(jiān)、5名資深招聘專家作為項(xiàng)目組成員。
2、工作開展
1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與L集團(tuán)用人部門主管及招聘部門、公司內(nèi)部項(xiàng)目組成員協(xié)調(diào)時(shí)間，召開職位分析會(huì)，明確具體要求，制定項(xiàng)目計(jì)劃。
2）招聘專家對(duì)客戶的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行mapping，將職位的薪資水平、人才現(xiàn)狀做成報(bào)告，再次與客戶進(jìn)行溝通，明確職位需求，調(diào)整訪尋方向。
3）招聘專家通過各種渠道發(fā)布職位招聘信息，從人才庫主動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷，與符合要求的候選人進(jìn)行電話溝通，并邀請(qǐng)有意向的候選人與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次面談。
4）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將候選人報(bào)告發(fā)送給客戶相關(guān)人員，協(xié)調(diào)面試時(shí)間，并及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果，幫助客戶與意向候選人進(jìn)行溝通。
5）客戶確定意向候選人后，進(jìn)行候選人背景調(diào)查，提交評(píng)估報(bào)告，協(xié)助客戶與候選人進(jìn)行offer談判，促進(jìn)雙方簽約。
6）招聘專家定期與候選人溝通，確保其更好的適應(yīng)新的工作環(huán)境。
四、總結(jié)
L集團(tuán)通過與眾城恒盛合作，順利完成招聘任務(wù)，用人部門對(duì)招聘部門的工作滿意度大幅提升，減輕了招聘部門的工作壓力。在合作過程中，眾城恒盛幫助L集團(tuán)積累了海外地產(chǎn)行業(yè)的人才，為L(zhǎng)集團(tuán)開拓海外市場(chǎng)奠定了基礎(chǔ)。